中経連は、「いい上司を目指していくには －女性リーダーたちのリアルな等身大マネジメント－」をテーマに、「なでしこの会」による女性活躍促進に向けたイベントを開催し、メンバー14名を含む約50名が参加した。
第１部のメンバー５名によるトークセッションでは、「上司と部下、両方を経験して見えてきたこと－いまも悩み続けるマネジメントのリアル」「立場が変わると「正しさ」は変わるのか」をテーマに、日々のマネジメントで感じることや葛藤を率直に語った。その中で、「任せることの難しさ」や「部下に納得感を持ってもらうことの必要性」「チームが同じ方向を向いているかを常に意識することの大切さ」など、上司としての役割に対する悩みや、部下・組織への思いを自身の経験を交えて紹介した。
第２部のグループ対話では、「いい上司とは」をテーマにメンバーと参加者が６つのグループに分かれて、活発な意見交換を行った。各グループでは、「いい上司」に求められる特徴として、「傾聴力がある」「よく観察し、一人ひとりに合わせた育成をする」「言動が一致する」「ビジョンを明確にし、組織を導く」「モチベーションを高める伝え方をする」「適切な挑戦の機会を提供し、成長を後押しする」「信頼して任せる」などのキーワードが挙げられた。